Testkundin für Besuch in Luxusboutique in Berlin/Düsseldorf

Jobbeschreibung
Für unser neues Modeprojekt Luxuslabel suchen wir derzeit noch Tester in Berlin und Düsseldorf

• Wo: Luxus-Boutique in Berlin und Duüsseldorf
• Wann: ab sofort bis 15.11.2019 (der Besuchstag wird vorab mit transfer abgestimmt)
• Honorar 30 €

Infos zum Testablauf:
• Sie sind weiblich
• älter als 25 Jahre
• Sie sollten Interesse an Luxuslabeln haben und sich damit identifizieren können, sich also in den Boutiquen wohlfühlen
• Sie interessieren sich für ein Produkt für sich selbst. (das Produkt wird vorab mit transfer abgestimmt)
• Es gibt verschiedene Szenarien. Bei einem Szenario soll eine modebewusste Dame mit einer Begleitperson (Partner, Familienmitglied oder Freund/-in) die Boutique besuchen. (Honorar für Begleitendes-Szenario: 15€)
• Fragebogeneingabe erfolgt online über einen Weblink (Unterlagen und Fragebogeneingabe in Deutsch)
• Wichtig für die Eingabe sind detaillierte Kommentare im Fragebogen
• Bei dem Besuch in der Boutique ist ein Nachweise erforderlich (Visitenkarte und Foto der Boutique), muss auch im Fragebogen hochgeladen werden
Bewerberalter
ab 25 bis 45 Jahre
Einsatzort/e
Berlin, Düsseldorf
Berlin Berlin Düsseldorf Nordrhein-Westfalen
Start/Zeitraum
ab sofort
Arbeitszeiten
nach Absprache, flexibel
Vergütung
30 EUR pro Einsatz
Art der Beschäftigung
Mystery Shopper


Anschrift
Daimlerstraße 13, D-85521 Ottobrunn
Telefon
089 / 66029390 (D) +49 89 / 66029390
Telefon
089 / 660293911 (D) +49 89 / 660293911
Ansprechpartner
Frau Daniela Brinkmann / Frau Julia Rosenberger
Website
https://transfer-gmbh.com
Unternehmensprofil
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Gegründet 1980, zählt das transfer Institut seit vielen Jahren zu den etablierten Qualitätsführern im Mystery Shopping. Seither unterstützen wir zahlreiche Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen weltweit dabei, die Bedürfnisse ihrer Kunden besser zu verstehen und zu erfüllen.
Der Mehrwert von strukturiertem Mystery Shopping liegt dabei auf der Hand: Wir schaffen gemeinsam mit unseren Kunden die Voraussetzungen zur Optimierung des Servicelevels, einer Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit und der Erhöhung der Mitarbeitermotivation.



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